第1860章军官制度的变革
费尘笑道，“既然原因是这样，小弟就可以更加放心把第三个方法告诉杨兄了。
小弟发现武德军中的一些将校和军卒的子弟，已经进入了庖厨学院学习。
一开始小弟也还只是觉得杨兄这是安抚手下军卒的手段而已，给他们的子弟一个机会进入学院学些一些生活技能，将来也可以凭手艺吃饭。
可后来通过各方面的消息，小弟又发觉军卒子弟里，有一部分人确实在学院里学些生活手艺，可更多的却是在学习治军等军事方面的知识。
小弟便意识到杨兄的打算了，将来这些人学成毕业之后，会进入武德军中，成为新的兵源，甚至是基层军官。”
杨怀仁心中苦笑，连这个也被费尘给发现了，看来费尘还真是很有洞察力。
这些事杨怀仁虽然也通报官家知道了，可做的却是比较隐秘的，大宋军官的产生，也是有他原来的制度和传统的。
大多数军官，都是从以往的贵族勋戚或者将门之后中产生，一小部分是从考中武举的人中，通过一定的资历和功劳，也会进而升级成校尉或者将领。
而从普通的士卒成长成为军官的人数，并不是没有，可这个数量就太少了，几乎可以忽略不计。
这种现象不能说有错，只能说军队中培养军事人才的方式，还是略显狭窄，而且有很大的不公平性在里边。
像那些功勋之后，他们甚至不用参加科举，到了年龄就可以直接进入军中担任要职。
凭借他们父辈祖辈的功勋得到这样的优待，并不能说完全不合理，但是之后在晋升的路途上，他们依旧可以借着这个优势，比其他人有更好的前程。
就说高士迁，他就是这种类型的将军，倒并不是说他没有本事，要不然他当一卫的大将，别人也不会服他。
不过反过来说，还有很多和他一样有本事的人，却无法像他一样在仕途上走的那么顺利了。
就连武举也算上，那些在武举科考中名列前茅的，也大都是将门和勋戚之后，当所有的资源都向他们倾斜的时候，军中就难以避免的出现不公了。
就连杨怀仁算上，武德军中的将领校尉中，也有不少人是凭借他的关系才担任要职的，不过有一点杨怀仁还是有原则的，不论是谁，你必须要足够的本事才行。
就像杨怀仁的兄弟们，黑牛哥哥和天霸弟弟他们，是依靠实打实的表现才身居高位，并且得到了军中一致的尊敬的。
而如果你没有足够的本事，即便起点比较高，未来也不一定混出什么出息来。
放眼其他军队，可就没有这样的原则了，家族背景和人际关系，还是左右了军官的晋升，这就导致很多有真本事的人无法晋升，甚至出现了一些外行管内行的情况出现。
大宋在招募兵员方面主要使用的是募兵制，除了边军还保留军户制度之外，大多数军人还是通过自愿征招的方式加入军中的。
当然也有不少因为犯罪而被刺配来的军人，杨怀仁对他们也是一视同仁的，不管你是怎么进入武德军的，哪怕曾经是山贼海盗，进了军中大家都是平等的。
你有本事，你就拿出来，武德军中从来都只尊敬有能力的人，本事不够的，那你就老老实实当大头兵，也可以积攒一些军功回馈家人妻儿。
至于连平时的训练都通不过的人，那就只有剔除出队伍了。
这一点是很严格的，从来不会因为人情面子事儿而影响了武德军的建设，武德军上战场的机会很多，任何一个人都不希望将来上战场的时候，站在你身边的生死相依的战友是一个废物。
费尘发现的这件事，催生了他第三个办法，杨怀仁之前只觉得这是一种武德军中军卒的福利而已。
他们的子侄里边有合适的，送到学院里不论学手艺还是学军事，将来都能有出路，钱不必再做贫苦人。
当然，从一开始学院建设的时候杨怀仁也想过用这样的方式培养大批的军事人才，但这方面受到了官家和枢密院的警示，所以只能当做一种试验，在限制人数的情况做一些试点而已。
费尘能看到杨怀仁的想法，说明他很聪明，而且之前是什么情况，他也不可能一无所知，既然在这个时间点再提出来，应该是他想告诉杨怀仁，这是个好法子。
以前也许因为官家和枢密院那些大佬们的顾虑，没有让他把事情做大，可现在不同了，时机似乎也很好，杨怀仁可以放心的把试点做成常例。
如果将来从学院里走出来的军事人才足够多，不论是文职还是武职官员，就有了常规的补充方式。
这比让那些待招的文人担任军中文职官员，还要好很多，那些待招的士人还需要一个心理和身体适应的过程，而从学院走出来的，连适应和磨合的过程都省了。
杨怀仁感觉和费尘聊天非常舒服，很多事费尘都想到了，甚至想在了他前头，基本上他想杨怀仁献上的这些计策，都解除了杨怀仁很多方面的忧虑。
当然，事情也并不是想法了方法，找到了方向就能顺利实现的，中间的过程，同样要经过不断的修正和适应，这是一个长期的过程。
而且这样的做法，已经是一场军官制度的变革了。
杨怀仁现在再回头看费尘一开始主动要求进入军中任职的事情，便明白他绝不是心血来潮而做出的仓促决定了。
这样有想法有能