人的精力是有限的。大公司内部往往根系盘扎，如果下面的一些人刻意想要隐瞒，在上万的员工之中，吴文刚根本无力挖掘出所有玩忽职守的人。
一个团体随着规模扩张，就会无法避免的出现低素质人员涌入，结果造成全体人员平均素养降低的现象。（b站人气高起来后，随着大量新成员涌入，弹幕质量开始下降就是这个道理）
“想要彻底解决这个问题，需要一个能从基层开始做起，但又不失身份能让其他人投鼠忌器，同时被高层绝对信任的人选。”吴文刚说着视线转到了吴申的身上，意味已经不言而喻。
“空余的时间，我会来做这件事的。”吴申回答道。
他的主业还是自己的星火公司，但空闲的时间他也想帮助父亲着手改变公司的现状。毕竟确实没有比他这个继承人更适合做这种事的人了。