几乎每分钟犬神和妖狐都会神经质的确认一遍小少爷的口罩带好了没有，每十分钟打扫卫生的座敷都会跑回来确认小少爷跑丢了没有，每个一两个小时晴明都会打电话回来问，家里出事了没有。
哪怕是这样神经紧张的提防，某些事情还是无法控制的发生了。
在糖罐被姑获鸟带回来的第三天，晴明再去检查罐子的时候，里面早已空空如也。
怕斯科皮闹肚子的缘故，什锦水果切好了都只会喂他一点点。
然后整个盘子就空了。
明明上一秒还看着他在院子里捡叶子，一眨眼的功夫人就不见了。
斯科皮刷新了所有照顾他的人对‘一眨眼’的概念。
平日里这个词是用来形容较短的时间，或者恍惚之中就怎样了。
但是现在的‘一眨眼’，真的是毫秒中就发生了的事情。
谁都不能解释他到底是怎么出现在五层楼高的屋顶上晒太阳的——连婴儿用的牵引带都没有用！
然而该上班还是要上班的。
晴明空降美国纽约的安倍集团分部总公司的时候，所有人脸上都带着恭敬而又浮夸的笑容。
实际上，外企恐怖的竞争和下属的难管教程度都是出了名的。
已经有四个日本总管被花式赶走了。
这群美国人并不觉得新来的毛头小子可以驾驭他们。
一方面，日式英语简直是灾难一般的难以分辨。
由于日语里发音没有‘f’，所以很多老一代的日式英语几乎都直接崩成了新的神奇语种。
他们对人事部或者会计们发号施令的时候，那群金发鬼佬都会做出一脸无辜的表情。
“什么？抱歉？您在说什么？”
“噢天哪，对不起，没有冒犯的意思，我是真的听不懂您想表达什么。”
第四个老板直接带了个翻译过来，拒绝用英语与他们沟通。
然后这个翻译又开始被开涮，最终被各种取笑，他们用各种理由搪塞交流，不愿意把固有小团体的利益与权力上交。
另一方面，文化差异让双方都不得安宁。
日本的工作理念就是加班，加班，再加班。
而且还是基本没有加班费的那种。
美国人可没有这种文化氛围，几乎每个人都只做分内的事情，上班不打卡，下班到了点就直接走，可不听上司再使唤什么。
谈不上说谁好谁不好，只是双方在很多方面都难认同对方的观点。
当晴明在会议室里坐下，看着一群年纪都比自己大十几甚至几十岁的高管的时候，非常清楚自己即将接手怎样的一堆烂摊子。
安倍集团家大业大，在诸多产业上都与美国的诸企业有极为密切的合作，其中被贪掉的钱数都可想而知。
爷爷之所以派自己来这里，恐怕也有考量的意思。
十几个人坐在宽敞气派的会议室里，在问好之后都开始各自聊天或者玩手机，根本没有听他说话的意思。
这些人都是在企业里呆了至少十年的老油条，手下的人也都是公司的骨干，故而格外有底气。
“请安静一下。”晴明用指节敲了敲桌子，让穿着小套裙的绫子把怀里的三沓文件递给自己，平静道：“安迪尔·威廉，玛利亚·莱恩，约翰·布朗，你们三位分别是人事部副主任、财务部主任、秘书部经理，是吗？”
三个人跟着点了点头，挑眉听他想要说什么。
“这是你们贪污、学历造假、营私舞弊的记录以及完整证据。”晴明微笑起来，平静而又温和地开口道：“你们被开除了。”