第二十九章 招聘与招聘会(2/2)

给求职者做了初试，根据面谈，楚生感觉求职者非常优秀；这求职者不但学习能力较强，而且工作经验很对口，适合zy人才顾问的岗位；他给了复试单，让下午到公司参加复式。

楚汉人才市场的招聘效果竟然出奇的好，在招到第一个人员之后，短短一个小时，楚生再次面试了5个求职者，除2个经验欠缺外，剩下3个都符合用人要求，楚生给了3人复试单。

中午一点，招聘会结束后，楚生三人带着50多份简历和十几位复试名单回到公司。

整个下午时间，楚生对十几位复试者一一进行了复试，最终筛选出十位通过复试的人员。

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