该工作的时候，杨瑞就完全收起了玩乐的心思，把德安东尼、霍纳塞克叫到家里讨论战术，为新赛季制定了周密而详细的计划。
他们讨论的不只是一场比赛，而是球队整个赛季的磨合，如何轮换阵容，球员出场时间如何分配等等。
在猛龙队四年，杨瑞的执教水平也有进步，球星多，他可以安排多种打法，试验其中的优缺点。尤其是普林斯顿战术，他积累了大量经验。
通常教练不会安排特别复杂的跑位战术，因为安排了，球员们也未必能执行。跑战术需要球员无私，还得有超强的体能，否则进入末节就是自废武功。
这赛季奇才队必须得积极跑动，如果一群角色球员拉开等机会，球星单挑能力肯定不如猛龙，吸引不了包夹。
三天后，杨瑞把细化过的进攻体系整理出来，德安东尼感叹：“如果真这么打，球员也许会疯。”
杨瑞笑道：“所以他们一定会比猛龙球员更卖力的下快攻，快攻就不用遵循复杂的战术跑位了。”
霍纳塞克摇头：“我们想了这么多套跑位，但是球员未必能练成啊，你能督促他们努力训练，熟悉战术吗？我怎么觉得你严厉不起来？”
“我可是好人啊，如果他们不愿练，嫌累，我当然不会强迫他们。”杨瑞在沙发上翘着二郎腿，懒洋洋的说。
“什么？”两个助教面面相觑，哭笑不得。
杨瑞狡黠的说：“不用担心，有人会逼他们练，迈克尔不是很擅长骂队友吗？他们不怕被喷就偷懒呗。”
“……”
两人年龄都比杨瑞大，立即明白他的想法了，一个唱红脸一个唱白脸。
就是说，在解决矛盾冲突的过程中，一个充当友善或令人喜爱的角色，另一个充当严厉或令人讨厌的角色。
不用问，队里那个严厉又令人讨厌的家伙当然是乔丹啊，上赛季他为此经常登上各大媒体新闻。乔丹喜欢逼着队友前进，哪怕这些人根本做不到。
杨瑞只需及时站出来调和，劝乔丹淡定别发火，再说几句好听的话鼓励被喷的球员，就有可能在保证训练强度的前提下，获得球员的好感。
在签约奇才的时候，德安东尼担心杨瑞是否能控制乔丹。因为如果他做主教练，没信心让乔丹听话。他担心杨瑞的“快乐篮球”理念和乔丹的想法相冲突，导致球队工作不好开展。
现在德安东尼发现自己想多了。杨瑞根本就没想过改变乔丹的性格，让他变成一个老实听话的人，而是打算利用他火爆的脾气，完成自己想做的事，还不会被球员记恨。
霍纳塞克以前不参与猛龙教练组讨论战术，现在也服了杨瑞。他不只是看人眼光毒辣、安排战术适当，还非常狡猾。正因为这种性格，他才能出道没几年就拿了两次最佳教练。
加盟奇才，杨瑞也是为自己的历史地位更进一步，他相信这里更容易拿到最佳教练奖，只要战绩大幅提升，加上媒体超高的曝光率，奖不给他给谁？这个奖可是由记者评出来的！
9月末，斯坦娜跟剧组一起去日本拍摄《迷失东京》了，奇才队也举行了媒体日活动。
拍核心定妆照的时候，记者们就找到了好新闻素材，因为杨瑞指定了七名核心。乔丹、汉密尔顿、韦斯利、马盖蒂、马绍尔、斯塔达迈尔、杰拉德-华莱士。
左右各三人，手中拿了篮球的乔丹站在中间。好家伙，核心占了全队一半人数。
大家都面带笑容，一团和气。单是拍照，很多记者就觉得是大新闻。
上赛季，乔丹身边只有汉密尔顿和夸梅布朗。即使乔丹让他俩站身边，夸梅布朗的下场大家也都看到了，汉密尔顿同样曾被乔丹看不起。
2000年，场均18.1分的汉密尔顿曾经毛遂自荐，希望乔丹将自己归入aj品牌的麾下，成为他的代言人，乔丹二话没说直接拒绝了。“嘿，rip（汉密尔顿的昵称），我的球鞋是为全明星球员准备的”。
可以想象，乔丹这么说，对于汉密尔顿是一件多么尴尬的事，当年他心里一定受到了大于10000点的伤害。
现在，乔丹竟然让这么多人站在自己身边了。
记者采访乔丹，他说：“这是我和杰瑞共同的想法，新赛季我不会是球队唯一核心，每个人都很重要。”
一些记者都不敢想象这是乔丹说出来的话。媒体日之前，杨瑞和乔丹一起吃饭，建议他这赛季保持低调，配合媒体进行宣传。
一名记者问：“你的意思是，新赛季你不会占用大量出手权，要帮队友变强吗？”
乔丹不紧不慢的说：“队员能否变的更强，最主要的是看球员本身的资质，努力，作为一名老将，我很乐意引导他们。上赛季我膝盖一直有伤，奇才输了很多比赛，我的心情也很糟糕，对队友们要求过于严厉了。新赛季，我会尽量用温和一些的方式来激励他们。”
乔丹明白，哪怕在队里骂人，也不能再让媒体知道。管理层也不能再联系媒体说“乔丹能让队友变的更好”这种话。
看看数据就知道这话有多扯淡了，能让队友变更好，那为什么夸梅布朗是那个鸟样？为什么汉密尔顿去了活塞才达到了个人的巅峰？在公牛时，队友离开了乔丹，实力也没差到哪里去。
记者问：“迈克尔，你的膝伤现在好了吗？”
乔丹笑了笑：“职业运动员，有几个身上没点伤的？只要我还能奔跑、起跳，我就