第三百七十六章：纳士（完）(1/2)

虞有澄在上位面到底有没有接任格罗夫卸任之后的大权，其实只需要看看英特尔公司人事变动就知道，在格罗夫卸任之后，最终还是由贝瑞特接任ceo职位。

而虞有澄呢，这位是在格罗夫百般刁难下谨小慎微地工作，最终在1994年彻底解决恩怨。

在全面领导负责了十多年的电脑cpu业务之后，一次有关奔腾处理器设计故障中，终于被格罗夫抓住机会，一举将这位在英特尔公司cpu业务承上启下时期功劳巨大的功臣掀下马。

格罗夫将所有关于奔腾处理器的锅全部让虞有澄背了，之后将其发配到东亚地区做主管，彻底从英特尔公司核心管理层当中踢出去，从一位中央大员变成流放的地方官，也算是养老胜地。

十多年以来兢兢业业，就因为一次小错误而全盘否定，这样的结局该如何解释？

有些事汪正国不清楚，但并不代表他对虞有澄这位人才不认可，从很多方面看来，他实际都要比汪正国更适合掌管开阳日常事务，可能在全球范围之内都找不出第二个比他更合适之人。

“你所面临这个问题确实普遍存在，白种人和黄种人之间隔阂并不是那么容易就能完全化开，开阳这次人才危机当中，之前王安博士借调给我们科研人员，其中的华裔就没有一个人说离开，而白人却走了接近60，种族和文化差异，真的很难调和。”

扪心自问，如果不是汪正国知道钱伯斯确实是位人才，笃定钱伯斯能够带领瑶光电子走向成功，他还真的能够放心地把瑶光电子交给一位白人？

像这种可能性恐怕还真就高不到哪里，毕竟“非我族类，其心必异”，这句话一直都在华人文化圈当中有市场。

“接着说，救你之前所提出的看法当中，全线出击是什么意思，能详细阐述清楚吗？”

到底是不是和自己的看法大致相同，这并不是靠一句话就能全盘知晓，不如同样一句话，在汉文化当中就能够给出太多地解释说法，这要先搞清楚再说。

既然已经把开阳作为自己的下家，那当然就应该有所准备，这是职业ceo所必须的素质。

“意思很简单，开阳现在不仅要研制cpu，光学传感器、射频芯片这些，未来在数据存储、影音解码芯片等领域要全面开花，目前大陆在半导体集成电路方面没有什么有实力的大公司，开阳按照走这条路下去，未来就是另外一家ibm公司这种跨领域综合性巨头。”

按照此前对大陆市场调查分析，虞有澄很清楚当前开阳半导体的实力在周边意味着什么，而如果能够发展成综合性巨头，公司抗风险能力就要大上很多，发展潜力也更可怕。

当年英特尔如果不是还有cpu业务顶着，如果恐怕早就已经在同日本存储芯片大战中凉了，也是因为英特尔公司在业务上还有别的盈利来源，这才成功转型为一家专业cpu厂商。

又道：“现在英特尔在cpu领域确实很强大，但他产品已经很单一，如果未来突然出现一种产品能够彻底取代cpu，恐怕英特尔公司的倒下就无法避免。”

英特尔公司高层管理人员亲自道出目前他对公司的隐忧，当前业务种类单一，那就必定在出现技术变革的时候受到巨大冲击。

至于是什么样的技术能够对英特尔产生威胁，这个就全看未来发展，说不定哪天就出现技术爆炸，比如量子计算机出现，到那时候的英特尔如何有能力抵抗？

这两者压根儿就不是一个等级，毁灭你，与你何干！

又或者基于当前二维平面发展的半导体集成电路渐进突破，成功实现3d堆叠的集成电路方案，这同样也有可能把英特尔吊起来打成翔，就算哭着叫爸爸都不顶用。

“你的意思我完全理解，和开阳半导体的发展计划大致相同，未来随着更多的传统领域走向电子电气化，肯定还会有更多不同种类的半导体集成电路芯片需求，开阳有必要，同样也有实力广撒网。”

公司发展到现在这个程度，其实已经不需要汪正国一直死抓着不放，单一领导者在位时间太长，就容易给公司完全打上领导者本人风格烙印，而一旦领导人退居幕后，必然会导致公司人心极大不稳，上位面苹果公司就是典型。

所以汪正国选择尽早退居幕后，反正有些事其实没必要亲力亲为。

“如果虞博士认为开阳半导体是一个不错的选择，那就尽快准备交接，梁博士那边选择暂时做一年技术长来熟悉开阳，而你则是另外安排，将会负责领导下一代开阳910处理器研发，如果你在这个项目当中能证明实力，公司ceo职位肯定就不是问题，倪光南院士对行政管理向来不感兴趣，所以只要你能证明自己，他不会反对。”

电脑cpu的开发从来都是持续不断投入，“生产一代，开发一代，预研一代”这是共和国军事装备研制的指导思想，汪正国将其拿到开阳半导体，并用于指导微处理器开发也同样适用。

既然现在顶级的开阳905处理器已经投入生产，开发新一代开阳910就是必不可少，摩尔定律表明每一年半左右的时间就能实现一次产品迭代，而这在2010年之前还是很准。

至于910的发布时间大概能够定在什么时候，这问题就真不是汪正国所能够决定，至少在工艺设备方面，开阳现在正同美国硅谷公司、尼康、感动能、阿斯麦接触，洽谈关于采购关于0.7微米光刻机事项。